“열 번 말하지 않은 것은 한번도 말하지 않은 것과 같다.
1천명의 직원을 통솔할 경우 1천명 각 개인과 만나 대화하고
설득할 각오가 되어 있어야만 한다.”

-- 잭 웰치 GE 전 회장

GMP 교육은 반드시
훈련(training, discipline)이어야 합니다.
잭 웰치의 말대로
똑 같은 것을 열 번 스무 번 반복하여 가르치지 않으면
한 번도 가르치지 않은 것과 다르지 않습니다.
GMP 개념은 결코 어려운 것이 아닙니다.
그러나 이를 기억하여 실행하는 것은 쉽지 않습니다.
익히고 또 익혀서 몸에 배도록 해야 합니다.

그래서
GMP교육은 반드시
교육 결과를 평가하고
그 실행 현황을 모니터링하고
필요하면 재교육해야 합니다.